Si vous souhaitez faire figurer dans vos contrats des clauses de médiation, des exemples se trouvent sur ce lien.
Clauses de médiation
Médiation en entreprise - conflits de travail
Médiation commerciale
Tensions entre employés, entre membres d’une équipe, ou avec la direction, ont une incidence sur l’entreprise. Elles peuvent engendrer une mauvaise ambiance au travail, une baisse de la productivité, de la démotivation ou de l’absentéisme.
Le médiateur favorisera la recherche de solutions satisfaisantes pour chacun et dans l’intérêt de l’équipe.
En cas de dissensions entre associés, actionnaires ou héritiers d’une entreprise familiale, un processus de médiation permet aux différents acteurs de se rencontrer et de dialoguer afin de trouver un accord.
Pour la mise en place d’un dispositif de prévention et de gestion des conflits, cf. rubrique "prévention"
En cas de différend avec un client, fournisseur, sous-traitant ou autre partenaire contractuel, la médiation permet de trouver des solutions prenant en compte tous les aspects du problème qu’ils soient personnels, commerciaux, financiers ou juridiques.
Elle garantit une discrétion absolue aux entreprises concernées et présente aussi l’avantage de sauvegarder, voire même de renforcer, les relations commerciales.
Le recours au médiateur peut être utile à titre préventif pour construire le dialogue entre partenaires commerciaux en vue de développer un projet commun.
